В Казахстане могут запретить заключать договор ГПХ вместо трудового
Депутаты одобрили предложенные Минтруда поправки в кодексы
АСТАНА, 19 ноя — Sputnik. Мажилис Казахстана одобрил поправки в Трудовой кодекс и Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения».
Одним из пунктов в Трудовом кодексе предусматривается запрет на заключение с работником договора гражданско-правового характера (ГПХ) при наличии хотя бы одного признака трудовой деятельности. Данная норма направлена на защиту законных прав работников, подчеркнули в мажилисе.
«На сегодня Трудовым кодексом предусмотрена 27 статья, это отличие трудовых от иных видов договоров. Там предусмотрено три подпункта, первое — выполнение работником функций по определенной квалификации и специальности. Второе — выполнение обязательств с подчинением руководству и третье — получение работником зарплаты. То есть, уже есть отличие трудового от иных договоров», — сказал вице-министр труда и соцзащиты населения Аскарбек Ертаев.
В Минтруда также пояснили, что сам работодатель должен проверять договор на соответствие 27-й статье кодекса. Если условия соответствуют, то должен заключаться только трудовой договор. Контроль будет осуществляться трудовой инспекцией.
