Украинский «Метинвест» пожаловался на нехватку кадров из-за мобилизации
Украинские военные. Архивное фото
Украинские промышленные предприятия испытывают дефицит кадров из-за мобилизации, заявил гендиректор металлургического холдинга «Метинвест» Юрий Рыженков,
«Дефицит кадров – это главный вызов. Даже не электроэнергия и не «Укрзализныця» (компания «Украинские железные дороги» — ред.), а нехватка людей. Мы уже сейчас столкнулись с ситуацией, когда не можем увеличить производство на «Запорожстали» из-за дефицита кадров», — приводит слова Рыженкова украинская версия издания «Форбс».
По его данным, с февраля 2022 года порядка 9 тысяч сотрудников «Метинвеста»( 16% персонала) были призваны на фронт. К тому же, как отметил Рыженков, проблема еще состоит в том, что стратегическое предприятие имеет возможность забронировать от призыва в ряды ВСУ до 50% штата сотрудников, однако, это не спасает ситуацию, поскольку подготовка новых специалистов занимает до трех лет.
«Экономическое бронирование несет политико-социальные риски и может разделить общество», — добавил Рыженков.
Министр экономики Украины Юлия Свириденко в начале июня признала, что мобилизация специалистов в ряды ВСУ стала одним из серьезных вызовов для экономики. Чтобы восполнить дефицит рабочей силы, власти намерены переквалифицировать женщин на профессии, обычно считавшиеся мужскими.
На Украине с 24 февраля 2022 года введен режим военного положения, на следующий день Владимир Зеленский подписал указ о всеобщей мобилизации. Выезд с Украины мужчин в возрасте от 18 до 60 лет на период действия военного положения запрещен. В октябре 2023 года журнал Time со ссылкой на помощника Зеленского сообщал, что ряды украинских войск настолько поредели, что военкоматы были вынуждены призывать людей, чей средний возраст составляет 43 года.
